Objetivo del Puesto:

Coordinar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones no sindicalizadas, asegurando la atracción de talento calificado y alineado con la cultura organizacional.

Responsabilidades Principales:

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento para posiciones administrativas, operativas y técnicas no sindicalizadas.
• Publicar vacantes en diversos medios (portales de empleo, redes sociales, universidades, etc.) y promover estrategias de atracción de talento.
• Filtrar y preseleccionar candidatos de acuerdo con el perfil solicitado por el área usuaria.
• Elaboración de propuestas económicas.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Gestionar la documentación de los candidatos y colaborar con el cliente interno para asegurar el ingreso en tiempo y forma.
• Dar seguimiento a indicadores clave de reclutamiento
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de seguimiento.
• Participar en ferias de empleo, eventos de vinculación y programas de atracción de talento.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos de reclutamiento y legislación laboral aplicable.

Requisitos del Puesto:

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años en reclutamiento de personal no sindicalizado.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

Vales de despensa

Seguro de Gastos Medicos Mayores

Prestaciones superiores a las de la ley