En búsqueda de Jefe de Atracción de Talento (Administrativo, Gerencial y Directivo)
Objetivo:
Asegurar el proceso de adquisición del mejor talento mediante estrategias de atracción de candidatos a nivel staff, cumpliendo las metas del negocio.
Requisitos:
Escolaridad: Psicologo laboral, Comunicación, Administración de empresas o afin al puesto
+ 3 años en atracción de talento administrativo de toda la compañía con énfasis en puestos Gerenciales, Directivos y Mandos medios
Conocimientos en entrevistas por competencias
Conocimiento de Onboarding
Descripciones de puestos
Fuentes de reclutamiento para posiciones administrativas
Manejo de indicadores de reclutamiento.
Objetivos especificos del puesto:
Cumplir con los tiempos de contratación conforme a la política de Atracción de Talento.
Ejecutar y garantizar los filtros de selección de cada vacante
Evaluar la efectividad de la selección del personal.
Asegurar el nivel del servicio de los clientes internos.
Mantener cartera de candidatos externos de puestos especializados.
Definir y ejecutar estrategias de captación con base al perfil puesto.
Oferta laboral:
Sueldo negociable
Prestaciones superiores a las de ley
Fondo de ahorro 8%
Caja de ahorro
Vales de gasolina dependiendo localidad
Apoyo con casetas
Zona: Cadereyta
Postúlate por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.