Pentafon.

Empresa latinoamericana especializada en relaciones empresa/cliente a través de operaciones de Contact Center y BPO (Outsourcing de Procesos de Negocio)

Puesto: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Objetivo del puesto: Reclutamiento y Selección

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura concluida o trunca en Psicología / económico administrativas.

Experiencia, reclutando personal administrativo

Funciones:

?

Realizar publicaciones en diferentes bolsas de empleo como Indeed, OCC, CompuTrabajo, Redes sociales

Realizar entrevistas a los candidatos

Cumplimiento de etas establecidas de reclutamiento mensual.

Hacer filtros telefónicos, identificando personal viable

Aplicar pruebas psicométricas acordadas para el puesto.

Elaborar los expedientes de los candidatos de nuevo ingreso y garantizar que la documentación este completa y legible.

Habilidades:

Excelente habilidad para comunicarse

Proactivo

Orientado a resultados

Conocimientos:

?

Paquetería Office

Reclutamiento administrativo

Jornada: Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas (Descanso sábado y domingo)

Beneficios:

?

Sueldo base $10,000 pesos netos

Bono de productividad ($1000) pesos

Comisiones conforme al personal contratado

Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Prima vacacional, aguinaldo)

Seguro de vida

Vacaciones adelantadas a partir del 2do mes

Plan de carrera

Actividades recreativas y motivacionales

Clases de ingles gratuitas.

Clases de música y mas!

Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa

Lugar de trabajo: Polanco, Miguel Hidalgo

En Pentafon, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.