Propósito del puesto:
Asegurar la cobertura de vacantes de la red comercial con candidatos que cumplan los requisitos y valores de la institución financiera.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Experiencia de 3 años en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en el sector financiero.
- Conocimiento en técnicas de entrevistas y evaluación de candidatos.
- Capacidad para viajar y trabajar en equipo.
Responsabilidades:
- Colaborar en la publicación de vacantes en diferentes plataformas y portales de empleo.
- Filtrar y revisar currículums para identificar candidatos potenciales que cumplan con el perfil requerido.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales, junto con evaluaciones psicométricas iniciales de candidatos.
- Apoyar en la coordinación de entrevistas con los líderes de equipo y departamentos correspondientes.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos y gestionar el seguimiento de los procesos de selección.
- Colaborar en la elaboración de reportes de avance y métricas relacionadas con los procesos de reclutamiento.
Ofrecemos:
- Excelente sueldo base.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Contrato directo con la institución financiera.
- Calidad de vida.
impulsamos los espacios laborales inclusivos donde se respeta a todas las personas sin distinción de edad, sexo, género, raza, religión, orientación sexual, identidad, expresión de género, estatus social o discapacidad.