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Hace 1 día
Coordinación de Atracción de talento
$14,000 - $15,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Descripción
Grupo Industrial Tellería
es una corporación internacional con compañías en México, Estados Unidos y Colombia, y presencia en todo el continente americano.
Fundado en 1968, el grupo comprende ocho empresas especializadas en sectores como la ingeniería, construcción, automatización y mantenimiento de plantas productivas para manejo de materiales a granel, y el transporte e izaje de carga pesada, voluminosa y/o especializada.
El grupo cuenta además con empresas e inversiones en el sector inmobiliario industrial y logístico, así como inversiones ángel en startups tecnológicas en Silicon Valley.
Como referente en innovación y ética empresarial en Latinoamérica, Grupo Industrial Tellería se distingue por su investigación patentada y soluciones eco-amigables, la capacitad de innovación de su Centro de Desarrollo Tecnológico, y siendo líderes en el campo de la automatización industrial reconocidos con el premio México 4.0.
Comprometidos socialmente, colaboramos en proyectos que fomentan la educación, salud, alimentación digna y la conservación del medio ambiente. Nuestra influencia abarca desde nuestra participación en el consejo de la universidad #1 de Latinoamérica y en la principal institución financiera privada de México, hasta nuestra colaboración con hospitales, asociaciones civiles y empresariales, lo que refleja nuestro compromiso con la industria y la creación de una sociedad con mejores oportunidades para todos.
En Grupo Industrial Tellería buscamos talento que como tú, quiera formar parte de esta gran industria, solicitamos:
Atracción de talento:
Garantizar que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus metas estratégicas, fomentando tanto la incorporación de nuevos colaboradores como el crecimiento profesional de los mismos.
Actividades:
-Identificar puntualmente las necesidades del puesto.
-Diseñar una estrategia de reclutamiento a través de múltiples canales.
-Publicar y difundir vacantes
-Reclutamiento de personal (Directivos y Puestos Clave)
-Proceso de contratación, generación de expedientes y alta de colaboradores
-Asegurar descripciones de puesto
-Publicación de vacantes en redes sociales
-Manejo de bolsas de empleo
-Presentación de ofertas
-Seguimiento a candidatos
-Contratación
-KPI de reclutamiento y selección
Requisitos:
Licenciatura en Administración psicología, Ing. Industrial afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento de puestos Directivos y Puestos Clave
Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, reclutamiento, normatividad aplicable, ISO 9001.
Habilidades en: servicio al cliente, interpersonales, comunicación, como la escucha activa y adaptación al cambio.
Ubicación: Pachuca de Soto, Hidalgo
ID: 20418558