Buscamos a un(a) Reclutador(a) Jr que quiera atraer el mejor talento operativo para una de las compañías de alimentos y bebidas más grandes del mundo.
Como parte del equipo de Adquisición de Talento, tendrás un rol clave en la atracción, evaluación y contratación de perfiles operativos de alto volumen. Colaborarás estrechamente con gerentes de contratación, socios de negocio de Recursos Humanos y otros stakeholders, ejecutando estrategias efectivas de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
¿Qué harás en este rol?
Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y medios físicos.
Ejecutar estrategias de atracción en campo: volanteo, posteo, ferias de empleo, alianzas con escuelas y bolsas de trabajo locales.
Entrevistar y evaluar candidatos para posiciones operativas y administrativas de alto volumen.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
Armar expedientes y llevar el control documental de los candidatos.
Generar reportes de avance, métricas y estatus de vacantes.
¿Qué buscamos en ti?
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (puede estar en curso).
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento masivo, preferentemente de personal operativo.
Conocimiento de fuentes de reclutamiento físicas y digitales.
Manejo de redes sociales como herramienta de atracción (Facebook, grupos de WhatsApp, etc.).
Disponibilidad para realizar trabajo en campo (al menos 2 veces por semana).
Habilidades de comunicación, organización, enfoque a resultados y atención al detalle.
¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.