Responsabilidades

Apoyo en la publicación y seguimiento de vacantes en distintas plataformas.

Revisión y preselección de currículums.

Coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.

Apoyo en la elaboración y control de expedientes del personal.

Gestión de documentación para contrataciones, bajas y movimientos internos.

Registro y control de asistencias, incidencias y vacaciones.

Apoyo en procesos de inducción y bienvenida a nuevos colaboradores.

Colaboración en eventos y actividades de clima organizacional.

Requisitos

Carrera técnica o licenciatura en curso o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia previa no indispensable, pero se valorará positivamente.

Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo.

Manejo de paquetería Office (Excel, Word, Outlook).

Buena redacción y habilidades de comunicación.

Actitud de servicio y disposición para aprender.

Cualidades

Sentido de responsabilidad y ética profesional.

Buena organización y atención al detalle.

Proactividad y trabajo en equipo.

Discreción y manejo de información confidencial.

Facilidad de trato y enfoque humano.

Lo que ofrece

Sueldo competitivo acorde al perfil y experiencia.

Prestaciones de ley.

Capacitación continua en procesos de Recursos Humanos.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Excelente ambiente laboral.

Reconocimiento al desempeño y estabilidad.