Objetivos del puesto:

Realizar actividades de reclutamiento operativo en campo, con el fin de cubrir las vacantes disponibles de manera oportuna, eficiente y con candidatos que cumplan con los requisitos establecidos por la empresa.

Funciones principales:

• Realizar recorridos en zonas estratégicas para captar personal.
• Colocar y dar segumiento a publicaciones físicas (volantes, lonas, posters) y digitales.
• Aplicar entrevistas rápidas en campo y canalizar candidatos a entrevista formal.
• Participar en ferias de empleo, módulos móviles y alianzas con instituciones.
• Coordinar el proceso de contratación en conjunto con el área de administración o RH.
• Generar reportes diarios o semanales de avance y cobertura de vacantes.
• Apoyar en filtros telefónicos o entrevistas en oficina cuando sea necesario.

Conocimientos:

• Técnicas básicas de entrevista.
• Uso de redes sociales y WhatsApp para atracción de talento.
• Conocimiento de la zona geográfica.