El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento en grandes volúmenes y será responsable de gestionar todo el proceso de atracción, selección y contratación de candidatos para múltiples posiciones. Esta es una oportunidad para contribuir al crecimiento de nuestra empresa mediante la adquisición de talento clave en un entorno de ritmo rápido.
habilidades
* Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir múltiples vacantes en diferentes áreas.
* Utilizar diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo) para atraer candidatos.
* Publicar ofertas de empleo y gestionar la base de datos de candidatos.
* Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados.
* Coordinar entrevistas con los responsables de contratación y asegurar un proceso de selección eficiente.
* Mantener una comunicación fluida con candidatos durante todo el proceso de selección.
* Coordinar con los equipos internos para entender las necesidades de contratación y ajustar las estrategias según sea necesario.
* Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias.
* Proponer mejoras y nuevas tácticas para optimizar el proceso de reclutamiento.
* Asegurar que toda la documentación relacionada con el proceso de selección esté completa y cumpla con las normativas legales y corporativas.
requisitos
* Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno de trabajo dinámico.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
* Conocimientos en herramientas de reclutamiento y software de seguimiento de candidatos (ATS).
* Dominio de técnicas de entrevista y evaluación.
* Proactividad y capacidad para tomar la iniciativa.
* Orientación a resultados y enfoque en la satisfacción del cliente interno.
* Trabajo en equipo y habilidades interpersonales para colaborar con diversos departamentos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.