Experiencia: 2 años comprobables en puestos similares.
Trabajo en equipo y cooperación / Iniciativa / Organizado
Resolución de problemas / Compromiso
Funciones:
Analizar fuentes de reclutamiento, seguimiento a la selección y contratación.
Técnicas de entrevista, recopilación de papelería y armado de expedientes
Dar seguimiento del personal de nuevo ingreso (nomina, tarjeta de vales, uniformes y contratos indeterminados)
Control de vacaciones, prestamos internos, esquemas salariales, incidencias quincenales y semanales.
Registro de incapacidades, fonacot, infonavit. Reportes de ingresos, bajas y vacantes activas.
Realizar proceso de desvinculación, calculo y timbrado de pago de finiquito / liquidación
Apoyo a eventos, reconocimientos, diplomas, y cursos.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la ley.
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Vales de despensa
Crecimiento laboral
Buen ambiente de trabajo
Opción a contrato indefinido
Interesados mandar su cv por este medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.