Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades en adaptación al cambio avanzado.
• Conocimientos en paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) a nivel medio.
• Habilidad para trabajar en equipo a nivel medio.

Responsabilidades del puesto

• Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Colaborar en la coordinación de entrevistas y pruebas de selección.
• Apoyar en la elaboración de perfiles de puesto y descripciones de funciones.
• Asistir en la gestión de documentación y seguimiento de procesos de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contrato permanente a tiempo completo.
• Modalidad presencial de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.