Educación: Educación superior - Licenciatura (Psicología, Administración o afín)
Experiencia: 2 años de experiencia en el puesto, conocimiento en reclutamiento foráneo, en campo y masivo.
Experiencia en reclutamiento de perfiles corporativos y operativos.
Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo
Habilidades:
Organización, Proactividad, Trabajo en equipo, Orientación a resultados.
Conocimientos:
Manejo avanzado de plataformas de reclutamiento y atracción de talento, manejo de Paquetería Office, conocimientos de KPI's, manejo de Redes Sociales, conocimiento de perfiles operativos.
Responsabilidades del puesto:
Reclutamiento de perfiles corporativos y operativos.
• Identificar y atraer candidatos potenciales mediante visitas a instituciones educativas, ferias de empleo, y otros eventos de reclutamiento.
Publicar anuncios de empleo en portales de atracción de talento y redes sociales, así como revisión y evaluación de currículums y solicitudes de empleo.
Realizar entrevistas vía telefónica y presencial, aplicación de evaluaciones para selección de candidatos en base al cumplimiento del perfil requerido
Mantener registros detallados y precisos de los candidatos y el progreso del proceso de selección, así como informar a los candidatos sobre el estado de sus solicitudes y proporcionar retroalimentación adecuada.
Colaborar con los gerentes de unidades para entender las necesidades de personal y asegurar un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento calificado, y evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y hacer recomendaciones para mejoras.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo amigable y colaborativo.
Jornada laboral: Lunes a Viernes, 9:00 am a 6:00 pm.
Descuentos adicionales.
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.