¿Te apasiona atraer, desarrollar y potencializar el talento?

En Grupo Marti, buscamos a un(a) líder estratégico(a) que combine visión de negocio con ejecución operativa en procesos de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional.

?? Principales responsabilidades:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de perfiles clave.
• Definir e implementar estrategias de atracción alineadas al perfil organizacional.
• Ejecutar programas de desarrollo como 9box, 360, sucesión, clima y cultura.
• Diseñar planes de capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Asegurar la correcta alineación del organigrama, perfiles y estructura.
• Gestionar indicadores clave (rotación, clima, tiempo de cobertura, etc.).

? Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
• Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas y estratégicas.
• Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias.
• Manejo de herramientas de gestión de talento (9box, OKR, DNC, etc.).
• Capacidad analítica y orientación al negocio.
• Manejo de indicadores e informes para toma de decisiones.

?? Ofrecemos:

• Sueldo competitivo + prestaciones de ley y beneficios.
• Ambiente retador, colaborativo y orientado al crecimiento.

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¡Súmate a una empresa que cree en el poder del talento para transformar!