¿Te apasiona atraer, desarrollar y potencializar el talento?
En Grupo Marti, buscamos a un(a) líder estratégico(a) que combine visión de negocio con ejecución operativa en procesos de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional.
?? Principales responsabilidades:
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de perfiles clave.
Definir e implementar estrategias de atracción alineadas al perfil organizacional.
Ejecutar programas de desarrollo como 9box, 360, sucesión, clima y cultura.
Diseñar planes de capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento.
Asegurar la correcta alineación del organigrama, perfiles y estructura.
Gestionar indicadores clave (rotación, clima, tiempo de cobertura, etc.).
? Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas y estratégicas.
Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias.
Manejo de herramientas de gestión de talento (9box, OKR, DNC, etc.).
Capacidad analítica y orientación al negocio.
Manejo de indicadores e informes para toma de decisiones.
?? Ofrecemos:
Sueldo competitivo + prestaciones de ley y beneficios.
Ambiente retador, colaborativo y orientado al crecimiento.
?? Postúlate por este medio y nosotros te contactamos.
¡Súmate a una empresa que cree en el poder del talento para transformar!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.