Requisitos del puesto

• Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades: Conocimiento experto en fuentes de reclutamiento, administración avanzada y manejo de time tracker.

Responsabilidades del puesto

• Identificar y reclutar talento para cubrir las necesidades de personal de la empresa.
• Coordinar y llevar a cabo procesos de selección para diferentes áreas de la organización.
• Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas de habilidades para evaluar a los candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la logística de los procesos de reclutamiento.
• Generación de kit de contratación, seguimiento a incidencias, bajas de personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.
• Capacitaciones y programas de formación continua.
• Bonos por desempeño y resultados alcanzados.