Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Requisitos del puesto
Estudios mínimos: Licenciatura en psicología, administración de empresas (pasante)
Experiencia en RYS, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de psicometría.
Conocimientos entrevistas, aplicación de pruebas, manejo de portales de empleo, bases de datos, excel.
Responsabilidades del puesto
Realizar el reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Coordinar y llevar a cabo entrevistas por competencias.
Aplicar y evaluar pruebas de selección para identificar el talento adecuado.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento a los procesos de selección.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Contamos con comedor subsidiado en un 80%
Transporte empresarial
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.