Buscamos un(a) Analista de Capital Humano comprometido(a) con asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal. Esta posición está enfocada en el seguimiento, control y mejora continua de las actividades propias del departamento:

Responsabilidades principales:

• Controlar y dar seguimiento a vencimiento de contrato.
• Apoyo en supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamento interior y procedimientos del área.
• Gestionar procesos de cambios y movimientos internos en coordinación con otras áreas.
• Asegurar la ejecución del proceso correcto de desvinculación del personal (renuncias, liquidaciones).
• Dar soporte en temas de clima laboral, relaciones laborales y comunicación interna.
• Asegurar la correcta administración de expedientes físicos y digitales del personal.
• Participar en procesos de mejora continua para la eficiencia administrativa del área.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares, con enfoque en administración de personal.
• Conocimiento de la LFT, SUA y normatividad vigente.
• Excel intermedio-avanzado.
• Atención al detalle, organización y confidencialidad.

Ofrecemos:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Gastos Médicos Menores
• Fondo de Ahorro
• Aguinaldo 30 días

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 2 años
• Estudios Universitarios - no titulado