Acerca de la empresa

Empresa Mexicana manufacturera líder en su ramo.

Requisitos del puesto

Requisitos del puesto: - Estudios universitarios completos en una carrera relacionada. - Experiencia previa en Desarrollo Organizacional. - Nivel de inglés intermedio.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar programas de formación y capacitación dirigidos al desarrollo de habilidades de colaboradores y líderes, promoviendo el crecimiento y la retención del talento.
• Identificar necesidades de capacitación y proponer estrategias para optimizar el desempeño.
• Gestionar las estrategias para el despliegue y la definición de objetivos del personal, métricas de cumplimiento, seguimiento y evaluación, alineados a la estrategia de negocio.
• Identificar los puestos clave y críticos de la organización, considerando el impacto y riesgo de una posible salida.
• Realizar el mapeo de talento e identificar sucesores/cartas de reemplazo.
• Impulsar iniciativas de bienestar laboral y programas de reconocimiento.
• Diseñar y ejecutar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y robustecer el proceso de comunicación interna.
• Realizar diagnósticos de clima organizacional y proponer planes de acción