• Tareas:

• Diseño y ejecución de procesos de reclutamiento y evaluación.

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

• Apoyo en clima organizacional y capacitación.

• Diagnóstico y seguimiento de conflictos laborales.

• Requisitos:

• Lic. en Psicología (titulado).

• Experiencia mínima de 1 año en empresas o consultorías.

• Manejo de baterías psicométricas y entrevistas por competencias.