Responsable ante el Supervisor de Entrenamiento, de impartir el Proceso de O+EB y Entrenamientos a personal operativo e Indirecto, promover la educación para los adultos, ejecutar los controles de la STPS, Control Interno, EOS, Procedimientos e instrucciones de entrenamiento y apoyo en el cumplimiento del OS de RH en el proceso de Negocio.

Responsabilidades principales:

• Entrenamiento para personal Hourly Indirecto y Salary.
• Entrenamiento para personal Hourly Directo.
• Diseño de Entrenamientos.
• Proceso de Orientación + Entrenamiento Básico.
• Entrenamiento en Procesos Clave y no Clave.
• Apoyo y seguimiento a los sistemas internos y legales.
• Soporte en la logística de eventos de entrenamiento.
• Coordinación y soporte en los programas de educación.

Antecedentes/Habilidades

• Formación de Instructores/Método de 4 Pasos.
• Sistema de Calidad.
• Aplicación del programa de Orientación + Entrenamiento Básico.
• Procedimientos globales de entrenamiento para DH e IH/S.
• Instrucciones de trabajo de Entrenamiento.
• EOS-OS de Manufactura -OS de Entrenamiento.
• Sistema de Administración de Aprendizaje LAS.
• Estúdios de LAE/ PEDAGOGIA/ PSI/ ING/ LRI/ SISTEMAS.
• Control y Manejo de grupos.
• Facilitación y Comunicación.
• Trabajo en Equipo.
• Manejo de Paquete de office intermedio.
• Manejo de office