Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 1-2 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.

Funciones principales:

• Coordinar e impartir programas de capacitación interna y externa.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación (DC-3, asistencia, evaluaciones, etc.).
• Apoyar en el diseño e implementación de planes de desarrollo individual y de carrera.
• Participar en proyectos de clima laboral, cultura y comunicación interna.
• Gestionar plataformas de capacitación y evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en la logística de eventos de integración y formación.
• Mantener actualizados los expedientes del personal en materia de desarrollo.

Deseable:

• Experiencia en talleres presenciales y virtuales.
• Conocimiento de metodologías como 70-20-10, 9-box, liderazgo situacional, entre otros.