El/La Analista de Capacitación y Desarrollo será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación para el personal, asegurando que las necesidades de desarrollo profesional estén alineadas con los objetivos organizacionales. Este puesto pertenece al sector industrial/manufacturero y está enfocado en el departamento de Recursos Humanos.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial/manufacturero con presencia significativa en el mercado. Se trata de una organización de tamaño grande, reconocida por su enfoque en la innovación y el desarrollo del talento interno.

Descripción de la oferta

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Identificar las necesidades de formación en colaboración con los líderes de equipo.
• Gestionar y coordinar sesiones de capacitación internas y externas.
• Elaborar indicadores de desempeño y evaluar la efectividad de los programas de formación.
• Actualizar y mantener registros de capacitación en sistemas internos.
• Colaborar en la creación de estrategias que fomenten el desarrollo profesional del personal.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas corporativas relacionadas con la capacitación.
• Proveer informes periódicos sobre el impacto de las iniciativas de desarrollo.

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Administración.
• Conocimiento en diseño y evaluación de programas de capacitación.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para formación y gestión de personal.
• Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles de la organización.
• Deseable experiencia previa en el sector industrial/manufacturero.
• Inglés avanzado indispensable.

Oferta de empleo

• $49,000 MXN - $55,000 MXN
• Prestaciones superiores a las que indica la Ley.