Hace 1 día
Coordinador de desarrollo organizacional
$26,000 - $36,000 Mensual

Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Vales de despensa
- Atractivo esquema de bonos
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Acerca de la empresa
'GRUPO VELOZZETTI DE MEXICO' es una empresa líder en su sector. Con más de 10 años de experiencia, nos hemos destacado por brindar soluciones innovadoras y efectivas a nuestros clientes. Valoramos la creatividad, el trabajo en equipo y la pasión por el éxito. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, oportunidades de crecimiento profesional y un excelente ambiente laboral. Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
Buscamos a un Líder de Desarrollo Organizacional (DO) apasionado y experimentado para diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas que mejoren la efectividad organizacional, el desarrollo del talento y la cultura empresarial. Esta posición clave trabajará de cerca con el liderazgo para impulsar la transformación, fomentar un ambiente de alto rendimiento y asegurar el crecimiento sostenible de la organización.
Tus Principales Funciones y Responsabilidades:
- Estrategia y Diseño de DO: Desarrollar e implementar la estrategia de DO, alineada con los objetivos de negocio, incluyendo el diseño de estructuras organizacionales, modelos de competencias y programas de cambio.
- Gestión del Cambio: Liderar y facilitar iniciativas de gestión del cambio a nivel organizacional, asegurando transiciones suaves y una adopción efectiva de nuevas metodologías, procesos y tecnologías.
- Desarrollo de Liderazgo y Talento: Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, planes de sucesión, gestión del desempeño y planes de carrera para cultivar el talento interno y asegurar una sólida línea de liderazgo.
- Cultura Organizacional y Compromiso: Impulsar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional, promover el compromiso de los empleados, la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Análisis y Diagnóstico Organizacional: Realizar diagnósticos organizacionales (encuestas de clima laboral, evaluaciones de 360 grados, análisis de desempeño) para identificar áreas de oportunidad y proponer soluciones estratégicas.
- Coaching y Facilitación: Proveer coaching a líderes y equipos, y facilitar talleres y sesiones de desarrollo que potencien sus habilidades.
- Diseño y Optimización de Procesos de RRHH: Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para optimizar y diseñar procesos relacionados con la gestión del talento y el desempeño.
- Medición y Reporte: Establecer métricas e indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de las iniciativas de DO y presentar informes claros y accionables a la alta dirección.
Requisitos Indispensables:
- Formación: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. (Maestría en DO o similar es un plus).
- Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia progresiva en roles de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Consultoría, con un enfoque demostrado en gestión del cambio, desarrollo de talento y mejora cultural.
- Competencias Clave: Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), liderazgo, influencia, capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y pensamiento estratégico.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Horario de trabajo de Lunes-Viernes 9:00 a 18:00 horas. (zona Poniente cercas de galerías monterrey)
- Sueldo mensual competitivo de $25,000 a $38,000 netos
- Bonos de despensa
- bonos por desempeño
- Pago PTU(Utilidades)
- Beneficio WELLHUB (GYMPASS)
- Prestaciones de ley al iniciar
ID: 20618018
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