Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional para la zona de Apodaca, Nuevo León
Objetivo del puesto: Gestionar los procesos de capacitación, desarrollo de talento y Cultura Organizacional de la empresa,
Principales funciones:
Coordinación del proceso de capacitación (DNC, entrenamiento técnico y de management, plataformas de e-learning y gestión de proveedores externos)
Elaboración de planes estratégicos de retención de personal (beneficios al colaborador)
Administrar el Modelo de Desarrollo de Talento (Mapeo de talento)
Desarrollo de plan de vida y carrera
Desarrollo de programas que promuevan el sentido de pertenencia, cultura y filosofía organizacional.
Desarrollo de programas de reconocimiento
Coordinación de la comunicación interna
Gestionar y ejecutar las evaluaciones de desempeño, de clima laboral y 360°
Coordinación del programa de Onboarding
Diseño y estructura organizacional
Perfil requerido:
Licenciatura en Psicología, Administración, RH o carrera afín
5 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Cultura organizacional
Experiencia en manejo de personal
Disponibilidad para viajar
Experiencia en empresas del giro retail
Inglés Avanzado
Enviar CV en inglés y español
Competencias requeridas:
Enfoque a resultados
Estrategia, planeación e innovación
Gestión del cambio
Desarrollo del personal
Trabajo en equipo
Proactividad
Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa líder en el sector.
Prestaciones superiores a las de ley
Seguro de gastos médicos menores y mayores
Seguro de vida
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Días libres
Programa de compras internas
Sueldo semanal
21 días de aguinaldo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.