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Coordinador de desarrollo organizacional

$20,000 - $25,000 Mensual

Somos una empresa mexicana con más de 20 años en el mercado, especializados en la comercialización de productos cárnicos y sus derivados. Por expansión, buscamos el mejor talento como: Coordin ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
MERCADO MK
Jardín Dorado, Tijuana, BC.

TRAINING & COMUNICATION COORDINATOR

$30,000 - $40,000 Mensual

•3 a 5 years of experience in similar positions •Bachelor Administration or Engineering • Advanced Conversational English (essential) •Development-monitoring of training plans •Coordination of p ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
MANUFACTURAS AVANZADAS...
Ramos Arizpe, Coah.
Bolsa de trabajo MANUFACTURAS AVANZADAS RAMSAL S DE RL DE CV

Auxiliar de recurso humanos

$8,364 - $8,864 Mensual

Vacante: Auxiliar de Recursos Humanos Descripción del puesto: Buscamos una persona proactiva, organizada y con actitud de servicio para integrarse a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos ...

Sistemas de textiles S...
Toluca, Edo. Méx.​

Learning Tutor

$13,000 - $15,000 Mensual

Learning Tutor Descripción General: Acompañar y monitorear la experiencia de onboarding, asegurando la correcta ejecución del proceso para disminuir el porcentaje de rotación durante este periodo ...

NEMAK MEXICO SA
García, N.L.

Pasante de pedagogía

$10,000 - $10,500 Mensual

Pasante de Pedagogia Estamos buscando un Pasante de Pedagogia para unirse a nuestro equipo. ¿Quieres aplicar tus conocimientos en un entorno profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Tus principales ...

dicresa
CDMX

Coordinador de capacitación

$13,076 - $16,789 Mensual

Acerca de la empresa 'Smp Engine Management' es una empresa líder en el sector de la ingeniería automotriz, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el desarrollo profesional de ...

Smp Engine Management
Querétaro, Qro.

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Pasante de pedagogía

$10,000 - $10,800 Mensual

Estamos buscando un Pasante de Pedagogía para unirse a nuestro equipo educativo. ¿Quieres adquirir experiencia práctica mientras aportas valor en entornos reales de aprendizaje? ¡Esta es tu opor ...

Dicresa SA de CV
CDMX
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Hoy

Coordinador de desarrollo organizacional

$20,000 - $25,000 Mensual

MERCADO MK en

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa

Descripción

Somos una empresa mexicana con más de 20 años en el mercado, especializados en la comercialización de productos cárnicos y sus derivados.


Por expansión, buscamos el mejor talento como:


Coordinador de desarrollo organizacional


REQUISITOS:

  • Escolaridad: Licenciatura concluida en Recursos humanos, Administración, Afín.
  • Experiencia: Mínimo 4 años en puesto similar
  • Conocimiento sólido en metodología para el desarrollo organizacional

ACTIVIDADES:

- Capacitación y formación del equipo de trabajo, inducción, bienvenida, seguimientos, reportes.

- Políticas y procedimientos internos, desarrollo y mejoras.

- Cultura organizacional y comunicación interna.

- Apoyo en reclutamiento y selección de personal: revisión de vacantes y publicación de las mismas en diferentes plataformas.

- Gestión de eventos de integración.

- Administrar el Modelo de Desarrollo de Talento, que incluye: Evaluación de Talento, Mapeo de Talento, establecimiento y medición de objetivos de desarrollo, retención de Talento y Cultura organizacional.

- Desarrollo, implementación y gestión de proyectos que tengan un impacto directo en la mejora de procesos internos de Capital Humano, desarrollo y retención de talento, cultura organizacional, evaluación de desempeño, entre otros.

- Realizar estudios acerca de programas de Desarrollo organizacional para buscar la mejora continua en todos los procesos y metodologías de capital humano

- Crear políticas de promoción interna que apoyen a los Planes de Sucesión y Rutas de Carrera definidas y así asegurar la retención y densidad de talento.

- Diseñar e implementar políticas y programas de capacitación/entrenamiento que soporten a los programas y objetivos de la empresa.

- Medición y seguimiento de los programas de entrenamiento/capacitación de la empresa para garantizar el impacto esperado.

- Impulsar la cultura de reconocimiento dentro de la organización.


Ofrecemos:

Sueldo a tratar por enfoque a resultados

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Crecimiento

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20587512