Pollos Guerrero es una empresa líder en la industria alimentaria, con una trayectoria de 25 años ofreciendo productos frescos y de alta calidad a nuestros clientes. Nos destacamos por nuestra cultura organizacional enfocada en el respeto, la inclusión y el crecimiento de nuestros colaboradores. Trabajar con nosotros significa ser parte de un equipo dinámico que valora el talento, fomenta la innovación y se compromete con el desarrollo personal y profesional de cada empleado.
VENTAJAS DE TRABAJAR EN POLLOS GUERRERO:
- Crecimiento Profesional: Brindamos oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente Colaborativo: Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, donde la comunicación es clave.
- Estabilidad Laboral: Somos una empresa consolidada y en constante expansión.
OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar en la gestión, aplicación y seguimiento de los programas de capacitación a distancia, con el fin de asegurar que los colaboradores de la empresa reciban formación continua de calidad, acorde con los objetivos organizacionales, las necesidades del personal y servicio al cliente.
RESPONSABILIDADES
- Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación a distancia para diferentes áreas de la empresa.
- Gestionar la plataforma de capacitación en línea, asegurando que el contenido esté actualizado y disponible para los colaboradores.
- Coordinar el acceso a los recursos digitales necesarios para la capacitación (videos, documentos, presentaciones, etc.).
- Registrar la asistencia y participación de los colaboradores en los cursos y actividades virtuales.
- Ayudar en la elaboración y seguimiento de evaluaciones de aprendizaje, con el fin de medir la efectividad de los programas de capacitación.
- Apoyar en la creación y adaptación de materiales didácticos digitales (manuales, presentaciones, guías) acorde con las necesidades de capacitación.
- Revisar y mantener actualizados los contenidos de los cursos en línea para garantizar su relevancia.
- Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los programas de capacitación, incluyendo estadísticas de participación, progreso de los colaboradores y resultados de evaluaciones.
- Presentar informes a la dirección sobre las necesidades de formación y sugerencias para mejorar los procesos de capacitación a distancia.
REQUISITOS:
- Licenciaturas en psicología, pedagogía, gestión empresarial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos relacionados con capacitación, formación de personal o administración de plataformas educativas.
- Conocimiento en el manejo de herramientas digitales para la capacitación (plataformas LMS, Zoom, Google Meet, etc.).
BENEFICIOS:
- Salario Competitivo
- Capacitación Continua.
- Oportunidades de Ascenso
- Bonos por Desempeño