Responsabilidades:

•Asegurar que todos los empleados sean capacitados de acuerdo con su matriz de entrenamiento.

•Ejecutar el programa anual de capacitación y cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo (STPS).

•Apoyar y atender auditorías y requisitos de la norma ISO 9001:2015 en temas de competencias.

Coordinar la capacitación de Recursos Humanos para nuevos ingresos y medir la efectividad del entrenamiento.

•Administrar el Programa de vinculación con instituciones educativas.

•Establecer Detección de Necesidades (DNC) de la organización.

Requisitos:

•Carrera profesional terminada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín.

•Inglés conversacional y escrito.

•Conocimiento de la norma ISO 9001:2015, requisitos de STPS y principios de manufactura esbelta.

•Experiencia previa en un puesto similar.