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Bolsa de trabajo Capacitación y Desarrollo (Recursos humanos) en Querétaro tiempo completo Presencial - OCC

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Ejecutiva de capacitación

$18,000 - $20,000 Mensual

Descripción de la empresa: Somos un fabricante mundial de alimentos, alimento para mascotas y otros productos alimenticios. Nos distinguimos por nuestra innovación constante, compromiso con la ca ...

  • Prestaciones de ley
Seres Leading S.A. de ...
Querétaro, Qro.
Bolsa de trabajo Seres Leading S.A. de C.V.

Instructor Vehicular

$15,000 Mensual

Descripción TROPPER es una empresa líder del bajío en el sector de transporte de personal con 20 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por nuestra dedicación a la excelencia en el servic ...

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TROPPER
Qro.
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Analista de capacitación

Sueldo no mostrado por la empresa

!INTEGRATE CON NOSOTROS EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN EN INVERNADEROS DE ALTA TECNOLOGÍA! Actividades: * Actualizar descriptivos de puesto. * Diagnosticar necesidades de capacitación. * Desarrolla ...

Empresa confidencial
Pedro Escobedo, Qro.

Diseñador institucional

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa LIDER EN SOLUCIONES FINANCIERAS CON CERTIFICACIÓN GREAT PLACE TO WORK solicita talento como el tuyo, nuestra prioridad es atraer al mejor personal y desarrollar talento que se requiere, por lo ...

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Empresa confidencial
Corregidora, Qro.

Analista de Capacitación y Desarrollo

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa líder en su ramo está en búsqueda de : ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Licenciatura en Administración, Re ...

Empresa confidencial
Querétaro, Qro.

Coordinador de capacitación

Sueldo no mostrado por la empresa

Importante empresa Transnacional dedicada a la fabricación de productos para la construcción ligera solicita: **Coordinador de capacitación** Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración, I ...

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Parque Industrial Querétaro, Querétaro, Qro.

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  • 1

Hace 5 días

Ejecutiva de capacitación

$18,000 - $20,000 Mensual

Seres Leading S.A. de C.V. en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley

Descripción

Descripción de la empresa:


Somos un fabricante mundial de alimentos, alimento para mascotas y otros productos alimenticios. Nos distinguimos por nuestra innovación constante, compromiso con la calidad y un ambiente de trabajo colaborativo que fomenta el desarrollo profesional.


Sobre el puesto


Puesto: Ejecutiva(o) de Capacitación

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Jornada: Híbrida

Sueldo: $20,000 mensuales brutos

Zona de trabajo: Palmares, Querétaro


Requisitos


  • Egresado(a) de Ingeniería Industrial, Psicología, Pedagogía o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en:
  • Elaboración de planes de capacitación.
  • Gestión de procesos de onboarding.
  • Análisis de datos relacionados con programas de formación.
  • Manejo intermedio de Excel (indispensable) y preferentemente conocimiento en Power BI.
  • Inglés intermedio.


Actividades principales


  • Evaluar y dar seguimiento a los programas de inducción para garantizar su efectividad.
  • Coordinar y gestionar procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.
  • Diseñar y desarrollar contenidos de capacitación alineados a las necesidades de la organización.
  • Ejecutar evaluaciones de inducción y analizar resultados para identificar áreas de mejora.
  • Crear reportes e indicadores clave para medir el impacto de las capacitaciones.
  • Innovar y actualizar contenidos de formación para mantenerlos relevantes y atractivos.
  • Analizar datos para optimizar procesos de aprendizaje y desarrollo.


Soft skills deseadas


  • ?Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir ideas de manera clara y empática.
  • Organización y planeación: Habilidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar tareas.
  • Pensamiento analítico: Enfoque orientado a datos y mejora continua.
  • Creatividad e innovación: Propuesta de nuevas ideas y metodologías para enriquecer los programas.
  • Trabajo en equipo: Colaboración activa con diferentes áreas y niveles jerárquicos.
  • Orientación a resultados: Enfoque en cumplir objetivos de desarrollo y crecimiento del personal.


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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20597693

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