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Gestor de conocimiento para desarrollo profesional
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Acerca de la empresa
PWO DE MEXICO, S. A. DE C. V.' es una empresa líder en el sector de estampado de metales en México. Con una larga historia de innovación y excelencia en el mercado, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Ubicación: Chachapa, Amozoc, Puebla.
Requisitos del puesto
- Ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica o afín.
- Posgrado / diplomado en gestión del conocimiento, desarrollo de talento, diseño instruccional o educación corporativa.
- Experiencia de 7-10 años totales en industria METAL-MECÁNICA AUTMOTRIZ.
- Haber gestionado equipos de instructores/SMEs y comités de gobernanza de formación.
- Experiencia comprobable implementando programas alineados a IATF 16949 / VDA 6.3, Lean/TPM, PDCA/8D y transferencia al puesto (coaching on-the-job).
- Implementación de plataformas LMS y tableros de analítica (Power BI, SAP SF Learning).
- Gestión de proyectos transversales (PMI / Agile) con impacto directo en KPIs de operación (OEE, scrap, ppm, tiempo de paro).
- Inglés avanzado - profesional
- LMS / HRIS: SAP SuccessFactors Learning (indispensable), Cornerstone/Moodle (deseable).
- BI & datos: Power BI, Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query), SQL básico (deseable).
- Gestión de conocimiento/collab: SharePoint, Confluence, MS Teams.
- Autoría de contenidos: Articulate 360 / Captivate / Camtasia.
- Gestión de proyectos: MS Project o Smartsheet / Jira.
Responsabilidades del puesto
- Gestión del conocimiento (KM): modelos SECI/Nonaka, taxonomías, repositorios, procesos de captura/transferencia y estandarización.
- Diseño instruccional & arquitectura curricular modular: ADDIE, microlearning, blended learning, rutas por competencias y certificaciones internas/externas.
- Mapeo y evaluación de competencias técnicas: elaboración de matrices por puesto/proceso, niveles de dominio y planes de cierre de brechas
- Normativas y metodologías automotrices: IATF 16949, VDA 6.3, Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC), Lean Manufacturing, TPM, 8D, A3, Gemba Walk.
- Evaluación de efectividad del aprendizaje y ROI: modelos Kirkpatrick/Phillips, indicadores de transferencia y correlación con KPIs operativos.
- Implementación y administración de LMS / plataformas colaborativas: SAP SuccessFactors Learning (o equivalente), gestión de contenidos SCORM/xAPI, reporting.
- Gestión de proyectos y change management: planeación, control de hitos, gestión de stakeholders, comunicación interna y adopción (Agile/PMI).
Prestaciones y beneficios adicionales
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Ambiente laboral seguro y colaborativo.
- Beneficios superiores a los de ley
ID: 20654792
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