Requisitos del puesto

• Educación universitaria completa.
• Experiencia previa en capacitación y desarrollo de al menos 2 años.
• Conocimientos sólidos en planificación y ejecución de programas de capacitación.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Conocimientos avanzados en planes de capacitación.
• Habilidad para desarrollar cursos de capacitación de forma efectiva.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar, desarrollar e implementar planes de capacitación técnica y operativa para el personal de producción.
• Coordinar programas de inducción para nuevos colaboradores en áreas operativas.
• Asegurar la actualización y mejora continua de los programas de formación según cambios en procesos, tecnología y normativas.
• Gestionar cursos en temas como seguridad industrial, normas de calidad, mantenimiento preventivo, procesos de manufactura y mejora continua.
• Planificar y organizar sesiones de capacitación en coordinación con supervisores y líderes de área.
• Coordinar con instructores internos y externos para la impartición de cursos técnicos y operativos.
• Aplicar metodologías de aprendizaje para adultos y técnicas de enseñanza en entornos industriales.
• Monitorear la efectividad de la capacitación a través de evaluaciones teóricas y prácticas.
• Asegurar que la capacitación cumpla con los estándares de calidad, seguridad y normativas laborales.
• Mantener registros actualizados de asistencia, evaluaciones y certificaciones en bases de datos internas.
• Garantizar la capacitación obligatoria en normativas de seguridad, uso de maquinaria y manejo de materiales peligrosos en conjunto con SEH
• Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación en la planta mediante observación y evaluación de desempeño.
• Implementar programas de formación continua para mejorar las habilidades técnicas y operativas del personal.
• Evaluar el impacto de la capacitación en la productividad, calidad del trabajo y reducción de errores operativos.
• LLevar el control y actualización de indicadores del área así como planes de acción

Prestaciones y beneficios adicionales

• Paquete de prestaciones superiores a las de ley
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.