CHRISTUS MUGUERZA HOSPITAL SUR

SOLICITA: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar el cumplimiento de Plan Anual de Capacitación del Hospital
• Realizar levantamiento de DNC de los departamentos del Hospital para generar el Plan Anual de Formación
• Seguimiento a Plan Individual de desarrollo y Evaluaciones de desempeño de todos los departamentos del Hospital
• Asegurar el cumplimiento de políticas establecidas en la unidad de servicio aplicable a los colaboradores
• Atención a Auditorias internas / externas, Así como atención a Certificaciones y planes de Calidad

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Carga de cursos en SSFF (sistema de administración de personal) de manera mensual
• Planeación de cursos para cumplimiento de Plan Anual de Capacitación
• Reporte bimestral del avance obtenido de cumplimiento Plan Anual de Capacitación
• Diseño y despliegue de estrategia de las DNC´S anuales de la unidad
• Conformación del análisis de las DNC para elaboración del Plan Anual de Formación del siguiente año
• Planear y gestionar la asistencia de los colaboradores a los cursos mapeados
• Solicitudes de cotizaciones con proveedores para eventos, cursos y materiales que se requieran de acuerdo con los proyectos
• Solicitar avances de las actividades asignadas al equipo de trabajo
• Gestionar con los lideres las entregas oportunas de los documentos de colaboradores (Descripciones de puesto, evaluaciones de competencias, Evaluaciones de desempeño)
• Seguimiento y reporte de accidentes reportados de los colaboradores
• Responsable de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
• Capacitación a Colaboradores y Lideres sobre las nuevas formas de trabajo en la unidad
• Seguimiento de entrega de Descripción de Puesto y evaluaciones de competencias de manera anual
• Realizar el curso de Inducción a los nuevos colaboradores
• Soporte en el uso de la aplicación de SSFF, así como el seguimiento de incidencias reportadas por los colaboradores
• Planeación y ejecuciones de planes de trabajo para eventos y proyectos que se despliegan en la unidad
• Seguimiento a la firma de contratos indeterminados de los colaboradores
• Seguimiento a la cobertura de vacantes, solicitudes de posiciones, referencias laborales internas.
• Atender situaciones de Relaciones Laborales / Relaciones Sindicales
• Atender dudas de nóminas
• Entre otras, no limitativas.

OFRECEMOS:

Prestaciones Superiores a las de Ley

Oportunidades de Crecimiento

**ESTAMOS UBICADOS SOBRE LA CARR NACIONAL, ENFRENTE DE HEB VALLE ALTO**