Empresa dedicada al Sector Salud, esta en búsqueda de un nuevo talento que le interese integrarse, desarrollar y crecer con nosotros bajo el puesto de Analista de Capacitación y Desarrollo
Requisitos del puesto
Licenciatura concluida en LAE, Psicología, Recursos Humanos o Afín.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (comprobable)
Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección de personal, capacitación, administración de personal, nómina y prestaciones.
Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 - 18:00 y Guardias los sábados 2 veces al mes.
Lugar de trabajo: C.P. 44600 GDL, Jalisco.
Responsabilidades del puesto
Elaborar, administrar y dar cumplimiento al programa de capacitación mensual y anual tanto interno como externo, así como detectar necesidades de capacitación
Coordinar la inducción general a la empresa para personal de nuevo ingreso
Coordinar los cursos internos y la logística para cursos externos. (Selección de Instructor, gestionar el pago en caso de aplicar, convocar a los asistentes, etc.)
Realizar la efectividad de la formación después de 3 meses de haberse impartido.
Detectar y desarrollar a personal con aptitudes y conocimientos para poder impartir capacitaciones, para formar equipos de instructores internos.
Gestionar y administrar el presupuesto de capacitación.
Realizar planes de desarrollo para el personal, así como detectar necesidades.
Desarrollar, planear y ejecutar el curso de Inducción, así como la gestión del programa de Onboarding en los empleados de nuevo ingreso.
Diseñar y/o rediseñar, en conjunto con la gerencia de Capital Humano, proyectos estratégicos, políticas, mejoras en procesos de Capital Humano (Cultura y Desarrollo Organizacional)
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual base $15,000 brutos
Prestaciones de ley cotizadas al 100%
Prestaciones Superiores a las de la Ley: VD, SGMM, SV, Bono de Productividad, etc.
Interesados que cumplan con el perfil del puesto, postularse por éste medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.