Empresa líder en su sector de logística y distribución está en búsqueda de un profesional altamente calificado y experimentado en Desarrollo Organizacional y Capacitación para unirse a nuestro equipo.

El candidato seleccionado será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo para nuestros colaboradores, así como de liderar iniciativas para mejorar la satisfacción laboral y el entorno organizacional.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar planes de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal.

• Mantener y actualizar la matriz de habilidades para asegurar el desarrollo de competencias críticas en cada puesto.

• Desarrollar y coordinar la implementación de programas y políticas que favorezcan la satisfacción del personal y el entorno organizacional favorable.

• Coordinar e impartir programas de inducción para nuevos colaboradores.

• Liderar auditorías internas y externas en materia de capacitación y cumplimiento normativo.

• Coordinar y aplicar la encuesta de clima organizacional y NOM 035.

• Elaborar y coordinar estrategias de desarrollo organizacional.

• Dirigir, controlar y gestionar la evaluación de desempeño del personal.

• Establecer los lineamientos para la comunicación organizacional.

• Implementar acciones para la creación y difusión de programas que fortalezcan la cultura organizacional.

• Coordinar la planeación y organización de eventos corporativos.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Pedagogía, Psicología o Recursos Humanos (titulado).

• Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional y Capacitación.

• Inglés avanzado (indispensable).

• Excel intermedio-avanzado.

• Conocimiento y experiencia en la gestión de auditorías internas y externas.

• Pensamiento analítico.

• Conocimiento de KPI de capacitación.

• Manejo de formatos DC1, DC2, DC3, DC4, DC5 de la STPS (nivel experto).

• Manejo de plataforma SIRCE (nivel experto).

• Habilidad en el desarrollo de Detección de necesidades de capacitación (aplicación de encuestas, entrevistas, evaluaciones de desempeño).

• Experiencia con auditorías internas y externas (de la STPS).

• Conocimiento en la norma 035

• Conocimiento de todos los artículos de la LFT relacionados a capacitación y adiestramiento.

• Conocimiento en por lo menos 3 herramientas tecnológicas/ LMS (Learning Management Systems) como Moodle, Blackboard, SAP SuccessFactors, plataformas de e-learning y herramientas de autoría como Articulate, Canva, Genially.

• Conocimiento en la aplicación de encuestas de clima laboral, entrevistas, focus groups, análisis FODA interno.

• Facilidad para el diseño y ejecución de programas de cultura organizacional.

• Evaluación de valores corporativos, liderazgo cultural y comportamientos clave.

• Facilitación de talleres y dinámicas culturales.

• Evaluación de competencias individuales y colectivas.

Lugar de trabajo

CPA Parque Industrial San Martin Obispo, Cuautitlán Izcalli, Estado de México.

Horario de trabajo:

De lunes a jueves de 08:00 a 18:00 hrs. y viernes de 08:00 a 16:00 hrs.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo de acuerdo a la experiencia.

• Contratación directa con la empresa.

• 10% Vales de despensa.

• 11% Fondo de ahorro.

• Comedor subsidiado.

• Transporte gratuito.

• Seguro de vida.

• Seguro de Gastos médicos Mayores

• Estabilidad laboral.

Si estás interesado en esta oportunidad, por favor envía tu currículum actualizado y enfocado en tu experiencia dentro del área de capacitación y adiestramiento por este medio.