Estudios universitarios completos con título en áreas relacionadas.
Experiencia previa en capacitación y desarrollo, preferiblemente en diseño instruccional.
Habilidades en gestión del tiempo, trabajo en equipo y resolución de problemas.
Responsabilidades del puesto
Diseñar y desarrollar materiales de Capacitación, online y presencial. (manuales, cursos, videos, actividades interactivas).
Colaborar con el equipo de recursos humanos para implementar programas de capacitación.
Supervisar y evaluar el impacto de los programas de formación en el desarrollo de los empleados.
Mantenerse actualizado en tendencias y metodologías de diseño instruccional.
Administrar plataforma e-learning.
Manejo de herramientas de capacitación (Articulate, Ilustration,/ Photoshop, flimora, genially, etc.)
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.