¡Únete a VEMO y sé parte del futuro de la movilidad limpia!

¿Quiénes somos?

En VEMO, somos una empresa de electromovilidad impulsada por su gente y tecnología, que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para México y América Latina. Nuestra misión es acelerar la adopción de soluciones de movilidad limpia, mejorando la calidad de vida urbana, preservando el medio ambiente y generando empleo sostenible de alto impacto.

¡Estamos comprometidos con una movilidad responsable, limpia e inteligente!

¿Qué estamos buscando?

Lider de Experiencia en Desarrollo y Aprendizaje

¿Cuál será tu misión?

Como "Líder de Experiencia de Desarrollo y Aprendizaje" serás clave en diseñar e implementar soluciones de aprendizaje y desarrollo que aseguren la adopción de una cultura de alto desempeño en VEMO. Esto incluye la creación de experiencias de aprendizaje relevantes y prácticas, el diseño de herramientas que acompañen a los líderes, y la construcción de bases para una plataforma de aprendizaje escalable. Su objetivo es traducir los marcos de desempeño y desarrollo en recursos accionables que puedan ser utilizados de forma autónoma por líderes y equipos, cumpliendo con los lineamientos normativos y adaptándose a las necesidades de cada unidad de negocio.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar e impulsar la adopción del marco de desempeño y desarrollo.
• Implementar herramientas prácticas para acompañar a líderes en conversaciones de crecimiento, retroalimentación y talento.
• Facilitar espacios y prácticas que refuercen una cultura de aprendizaje continuo y mejora constante.
• Diseñar e implementar planes de capacitación alineados a necesidades específicas de cada Business Line o función.
• Crear iniciativas de aprendizaje interno como intercambios de conocimiento, entrenamientos entre pares o rutas de formación.
• Seleccionar y administrar herramientas tecnológicas que habiliten la capacitación (LMS, plataformas externas, recursos digitales).
• Asegurar el cumplimiento normativo en formación, incluyendo alineación con STPS.
• Liderar al equipo de diseño instruccional para generar experiencias de aprendizaje ágiles, relevantes y escalables.
• Definir la visión y estructura base de VEMO Academy como la plataforma de aprendizaje interno.
• Establecer estándares de calidad en diseño instruccional, contenidos y medición de impacto.
• Coordinar la generación de contenidos por rol, nivel y BL, asegurando consistencia con el VEMO Way.
• Requisitos básicos:
• 4–6 años en roles de Learning & Development, Desarrollo Organizacional, Gestión de desempeño en entornos ágiles y de cambio constante
• Lic. en Psicología, Pedagogía, LAE, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Diseño instruccional, gestionando al menos una persona
• Experiencia gestionado herramientas de aprendizaje (LMS, microlearning) para poblaciones diversas
• Normativa STPS / gestión documental en formación
• Metodologías de evaluación de desempeño y frameworks de talento (9 box)
• Experiencia usando plataformas de IA (Chat GPT, Deep Seek, Gemini) y Canva
• Uso de Excel: Capacidad de haber tablas dinámicas y filtros. Construcción de reportes de métricas de formación
• Gestión de capacitación a diferentes poblaciones
• Construcción de reportes de métricas de formación.

Requisitos deseables:

• Deseable: Formación adicional relacionada a desarrollo organizacional, coaching
• Certificación en Diseño Instruccional
• Manejo de metodologías 70-20-10

Habilidades clave:

• Convertir a los líderes en aliados activos del aprendizaje y el desempeño.
• Generar confianza y alineación con el equipo de HRBPs para que adopten y promuevan los frameworks diseñados.
• Profesionalizar sin burocratizar: hacer que lo estratégico también sea útil, rápido y accionable
• Crear marcos y herramientas simples pero potentes, que funcionen en todos los niveles de VEMO.
• Posicionar una cultura de desarrollo que se viva en la operación, no solo desde People.

¿Por qué VEMO?

• En VEMO, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a todos nuestros colaboradores por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todos son bienvenidos y pueden aportar su verdadero yo al trabajo. Promovemos una cultura diversa, inclusiva y con igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos cualificados independientemente de su raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características protegidas.

¡Súmate a nuestro equipo y crece con nosotros!