¿Te apasiona el crecimiento profesional y el desarrollo de talento? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en busca de un Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional que impulse la mejora continua y promueva el aprendizaje en nuestra organización.
NO SERAN TOMADOS EN CUENTA GENRENTES, NI JEFES DE RECURSOS HUMANOS
Responsabilidades:
Diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación para todos los niveles de la empresa.
Detectar necesidades de capacitación a través de análisis de desempeño y evaluaciones.
Monitorear la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
Coordinar con líderes de equipo para asegurar que los programas de desarrollo estén alineados con los objetivos organizacionales.
Elaborar planes de carrera y desarrollo para los colaboradores.
Atender auditorias ante la STPS.
Gestión de presupuesto y trato con proveedores.
Diseño e impartición de cursos.
Diseño de recursos didácticos
Evaluación del desempeño
Clima Laboral
NOM 035
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carrera afin titulado.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional preferentemente en empresas de manufactura.
Conocimiento en metodologías de enseñanza y evaluación de aprendizaje.
Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
Personalidad extrovertido.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Creatividad y enfoque en la mejora continua.
Indispensable conocimiento en la plataforma SIRCE.
Ofrecemos:
Sueldo Competetitivo
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el aprendizaje.
¿Estás listo para formar parte de nuestro equipo y hacer crecer tu carrera junto a nosotros. Postulate por este medio. ¡Estamos ansiosos por conocerte!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.