BUSCAMOS ESPECIALISTA DE COMPENSACIÓN.

Dedicados a la manufactura y comercialización de ventanas y puertas de aluminio patentadas para todo tipo de vivienda, se ha consolidado como empresa líder en México y con presencia en el mercado internacional.

Principales funciones:

• Desarrollar planes y políticas de compensaciones y beneficios
• Implementar y mantener la metodología de valuación de puestos
• Participar en encuestas de salarios de mercado
• Mantener la equidad interna a través de tabuladores de sueldo
• Administrar esquemas de compensación variable (bonos)
• Proporcionar estrategias de mejora a la política de compensaciones
• Consolidar y mantener actualizada información general de la plantilla del personal
• Administrar la Caja de Ahorro, a fin de proporcionar un mayor beneficio a los asociados
• Administrar, evaluar y actualizar las diferentes prestaciones del grupo

¿Qué ofrecemos?

• Esquema híbrido.
• Lunes a Viernes.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Sueldo competitivo.
• Crecimiento a mediano plazo.

Requisitos:

• Ingles conversacional.
• Experiencia minima de 2 - 3 años de experiencia en el área de compensación.
• Mucha actitud y ganas de crecer.