Gestionar las prestaciones y beneficios de los colaboradores CAINTRA y organismos filiales.
Funciones del puesto:
Alta de beneficios a nuevos ingresos (Gasolina, Despensa, Caja de ahorro, FA, SGMM, Vida, Skandia, Seguro de auto, Casa habitación y Vacaciones).
Licitaciones y negociación en renovaciones y nuevos beneficios, así como solicitudes de pago (renovaciones de GMM, Vida y Auto).
Negociación de Convenios para la organización.
Campañas de beneficios y redacción de comunicados referentes a Prestaciones y Beneficios.
Gestión de pago de Fondo de Ahorro y Aguinaldo.
Gestión de vacaciones.
Capturas de solicitudes de pago a proveedor.
Atención al personal por medio de tickets(Zendesk)/correo/teléfono.
Formación Académica:
Administración, Recursos Humanos
Experiencia:
Analista de Beneficios, Generalista de Recursos Humanos, Administración de Personal.
Conocimientos:
Generalidades de Ley federal del trabajo Excel intermedio.
Habilidades:
Amable, servicio al cliente.
Horario
Lunes a viernes de 8:30 a 6:00pm ( 1 hora 30 de comida)
Prestaciones superiores
Esquema Híbrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.