Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Hace 2 días
Analista de compensaciones y beneficios
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Requisitos:
- Licenciatura/Ingeniería concluida (Maestría deseable);
- Al menos 3 años de experiencia en el área de beneficios y compensaciones preferentemente en giro electrónico;
- Experiencia comprobable en análisis de compensación, benchmarking y gestión de proyectos;
- Gusto por el análisis de información, dominio de herramientas de análisis de datos y gestión de compensaciones (Excel avanzado).
- Indispensable dominio de inglés.
Responsabilidades:
- Colaborar con el equipo de HR y áreas de soporte, en la diseño de estructuras salariales y la revisión de incrementos salariales y promociones.
- Dominio de herramientas de análisis de datos y gestión de compensaciones (Excel avanzado, software especializado de compensación).
- Interpretar datos de encuestas salariales y realizar análisis comparativos.
- Realizar evaluaciones de puestos para determinar el valor relativo y la equidad interna.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas para generar análisis estadísticos y tomar decisiones informadas.
- Experiencia en sistemas HRIS y actualización de datos.
- Capaz de proponer e implementar acciones, que sean beneficiosas para el bienestar de los empleados.
¿Qué te hace destacar?
- Analítico
- Solución de problemas
- Negociador
- Creatividad
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19250050
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda