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Bolsa de trabajo Administración de Personal (Recursos humanos) Presencial - OCC

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Relevancia

Fecha

Human Resources Coordinator

$35,000 - $45,000 Mensual

?? On-Site Human Resources Coordinator ?? [Mirador de Apodaca Nuevo León MX (near from Ciudad Natura, Apodaca Downton and Valle de Santa Elena] ?? Full-time | On-site position ?? Pro ...

Empresa confidencial
General Zuazua, N.L.

Payroll Manager

Sueldo no mostrado por la empresa

Requirements: Location: Queretaro (willingness to relocate) Education: Bachelor's degree in business administration, Accounting, or a related field. Knowledge: Personnel management, payroll proc ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
Empresa confidencial
Edo. Méx.​

Gerente de recursos Humanos (Industria Automotriz)

$45,000 - $50,000 Mensual

Gerente de Recursos Humanos – Industria Automotriz Ubicación: San Martín de las Flores, Tlaquepaque, Jalisco (CP 45626) Industria: Automotriz / Manufactura Horario: Lunes a viernes de 8:0 ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
  • Plan de carrera y crecimiento
MAQUIMEX OPERADOR
San Pedro Tlaquepaque, Jal.
Bolsa de trabajo MAQUIMEX OPERADOR

Especialista de nóminas y Recursos Humanos

$40,000 - $45,000 Mensual

Importante empresa del sector solicita Especialista en Nómina y Recursos Humanos Descripción del puesto: Importante empresa busca un/a Especialista en Nómina y Recursos Humanos enfocad ...

Empresa confidencial
Guadalajara, Jal.

Gerente Recursos Humanos- Experiencia Retail

$50,000 - $65,000 Mensual

OBJETIVO DEL PUESTO Liderar la estrategia de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener talento, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional. Garantizar l ...

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
Empresa confidencial
Tlalnepantla de Baz, Edo. Méx.​

Gerente Recursos Humanos- Exp. Retail-Moda

$50,000 - $60,000 Mensual

Importante Empresa de Moda busca Gerente RH, Busca Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos organizacionales, asegurando una gestión eficiente de ...

  • Prestaciones de ley
Empresa confidencial
Benito Juárez, CDMX

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

create-account-srp

HR Senior Analyst

Sueldo no mostrado por la empresa

Tu nueva empresa Empresa global enfocada en la Venta y Renta de Equipos Industriales para el manejo de materiales, accesorios, refacciones y servicios de mantenimiento en montacargas. Tu nuevo ro ...

HAYS RESPONSE
Cuautitlán Izcalli, Edo. Méx.​
Bolsa de trabajo HAYS RESPONSE
  • 1

Hace 3 sem

Human Resources Coordinator

$35,000 - $45,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

?? On-Site Human Resources Coordinator


?? [Mirador de Apodaca Nuevo León MX (near from Ciudad Natura, Apodaca Downton and Valle de Santa Elena]


?? Full-time | On-site position



?? Profile Requirements:

  • Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Communication, Industrial Engineering, or a related field.
  • Advanced English (mandatory).
  • Courses and seminars in Human Resources.
  • Minimum 3 years of experience in:
  • General Human Resources functions.
  • Recruitment and selection.
  • Basic knowledge of pre-payroll processes.



?? Skills and Competencies:

  • Problem analysis
  • Effective communication (verbal and written)
  • Teamwork
  • Results-oriented mindset
  • Initiative and service orientation
  • Responsibility and sense of urgency
  • Planning and organizational skills

??? Main Responsibilities:

  • Recruitment, selection, and hiring of personnel for the assigned plant.
  • Record and manage incidents in the PAYROLL SYSTEM (pre-payroll).
  • Prepare HR-related reports.
  • Handle petty cash responsibly (when applicable).
  • Coordinate employee onboarding and induction processes.
  • Support in identifying training needs and managing training programs.
  • Ensure compliance with labor regulations and STPS formats.
  • Prepare and present job offers to selected candidates.
  • Manage hiring and terminations with prior client authorization.
  • Apply disciplinary actions according to internal policies.
  • Process job and category changes with client approval.
  • Manage employee benefits (meal vouchers, awards, etc.).
  • Ensure adherence to the Internal Labor Regulations.
  • Maintain active communication with union representatives.
  • Provide accounting support for related payments (when applicable).
  • Authorize payroll.

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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20563906

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