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Hace 2 días
Coordinador de Gestión de Talento y Cultura
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
Te invitamos a participar en nuestro reto como: Coordinador de Gestión de Talento y Cultura
Objetivo del puesto:
Gestionar y desarrollar actividades como diseño de puestos, atracción de talento, relaciones entre colaboradores, formación, desarrollo y gestión del talento.
Autoridades:
Representante Legal ante diferentes dependencias gubernamentales: STPS, IMSS, Infonavit, Juzgados.
Conforme a la política de compromisos y aprobaciones.
Responsabilidades:
-Ejecutar estrategias de atracción de talento y retención, participando directamente en el reclutamiento de las posiciones vacantes a su cargo, así como en el Onboarding de los colaboradores de su administración.
-Gestiona las relaciones laborales de los colaboradores bajo su administración, incluyendo auditorías e inspecciones por parte de la STPS.
-Dar asistencia en materia de Talento & Cultura a todos los colaboradores bajo su administración.
-Participa activamente en la realización de eventos internos, iniciativas y programas para fomentar el sentido de pertenencia y la Cultura de SI (GPTW / Engagement).
-Elaboración de la prenomina de los activos bajo su administración, asegurando la captura de las incidencias que correspondan, de acuerdo con los lineamientos de la LFT.
-Controlar, administrar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores bajo su administración (si aplica) asegurándose de cumplir con lo requerido en la LFT.
-Implementar, administrar y participar activamente en los Sistemas de Gestión Integral que correspondan a su administración.
-Garantizar el cumplimiento en tema regulatorio aplicable al área de Talento & Cultura.
-Apoyar en los trámites requeridos del IMSS de colaboradores bajo su administración
-Realizar cualquier otra función asignada al puesto.
Conocimientos y/o Certificaciones:
Competencias:
Experiencia: 2 + Años de experiencia en procesos de Talento & Cultura. (Atracción de Talento, Capacitación, Desarrollo organizacional, Diversidad e Inclusión, Relaciones Laborales).
Escolaridad o Formación requerida: Lic. Psicología, Relaciones industrial o afín.
Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.
¡Éxito!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
ID: 19515259