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Hace 1 mes
Especialista en recursos humanos
$15,000 - $20,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Te estamos Buscando!
Objetivo de la posición: Responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos del negocio, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Actúa como enlace entre la gestión y los empleados, asegurando que las políticaS, procedimientos Y estructura de recursos humanos se apliquen de manera efectiva.
Responsabilidades:
- Estrategia y Planificación:
Colaborar con la alta dirección para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.
Participar en la planificación estratégica del negocio, proporcionando conocimientos y análisis sobre el impacto de las políticas de recursos humanos.
- Gestión de Talento:
Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
- Reclutamiento y Selección:
Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.
Supervisar el proceso de selección y contratación para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y diversidad.
- Desarrollo Organizacional:
Facilitar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- Relaciones Laborales:
Actuar como punto de contacto para los empleados, abordando preocupaciones y resolviendo conflictos laborales.
Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y las normativas legales aplicables.
- Compensación y Beneficios:
Gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar la motivación y el desempeño.
- Análisis y Reportes:
Analizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y áreas de mejora.
Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre métricas clave de recursos humanos.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos.
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para influir y negociar con diversas partes interesadas.
- Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio.
- Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
Competencias:
- Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios organizacionales y de mercado.
- Empatía: Capacidad para comprender y abordar las necesidades y preocupaciones de los empleados.
- Ética: Compromiso con la integridad y la ética profesional.
Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley y superiores
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
Lugar de trabajo: Puerto Morelos, Quintana Roo
ID: 18949229
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