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Hoy
Jefe de recursos humanos
$18,000 - $21,000 Mensual
CONSTRUCTORA GRUPO EBOR. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción:
Especialista con enfoque estratégico, orientación a resultados y pasión por el desarrollo de talento y cultura organizacional.
Empresa de prestigio dedicada al desarrollo y promoción busca talento estratégico para coordinar su operación de Recursos Humanos.
Requisitos:
· Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
· Al menos 5 años de experiencia comprobable en una posición equivalente.
· Perfil: Ejecutivo: capaz de ejecutar con disciplina y enfoque en resultados medibles.
· Deseable experiencia en hospitales.
Conocimientos:
· Comunicación asertiva.
· Conocimiento de Nominas, Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT.
· Conocimientos en Capacitación y Desarrollo.
· Planeación estratégica y organización.
· Orientación al cliente y actitud de servicio.
· Trabajo colaborativo y cooperación.
Responsabilidades:
· Gestionar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos.
· Elaborar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
· Implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
· Manejo de relaciones laborales
· Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en materia laboral.
· Contrataciones Altas y Bajas del personal
· Armado de expedientes
· Atención al cliente interno.
· Administración de personal, movimientos, ajustes de plantilla operativa, equidad salarial, ajustes de sueldo y propuestas económicas.
· Atención a autoridades de la STPS.
Competencias:
· Liderazgo y trabajo en equipo.
· Capacidad de toma de decisiones bajo presión.
· Organización y planificación.
· Comunicación efectiva.
· Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
· Comunicación efectiva
· Orientado a resultados
· Atención a detalles
· Constancia y disciplina
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20621632