Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 3 sem
Subdirector de recursos humanos
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Principales responsabilidades del puesto:
Garantizar estructura organizacional y administración de personal para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.
Dirigir las estrategias que garanticen una óptima operación de atracción de talento conforme a los lineamientos establecidos y de acuerdo a los análisis de las necesidades de la unidad de negocio.
Garantizar la óptima ejecución de los procesos de desarrollo y capacitación, comunicación interna y cultura organizacional en la unidad de negocio y dirigir las acciones que favorezcan su cumplimiento o mejora.
Asegurar la implementación de las estrategias en materia de salud ocupacional, servicios al personal, servicios auxiliares o nóminas en las unidades de negocio.
2.- Nivel educativo:
Lic. Áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Psicología o afín. (Carta pasante)
3.- Experiencia:
7 años. Ejecución y/o coordinación de procesos de RH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional).
5 Años. Elaboración y control de indicadores de RH.
5 Años. Relación con sindicatos.
5 Años. Gestión y administración de sueldos y prestaciones.
Gestión de procesos de RH a nivel LATAM (Deseable)
Gestión de proyectos / procesos de mejora (Deseable)
4. Conocimientos mandatorios:
Paquetería Office (Excel/ manejo de bases de datos, PowerPoint / presentaciones ejecutivas, Outlook)
Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR
Sistema ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (preferentemente SuccessFactors)
ID: 19138268