Gerente de Recursos Humanos – Industria Automotriz

Ubicación: San Martín de las Flores, Tlaquepaque, Jalisco (CP 45626)

Industria: Automotriz / Manufactura

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

Objetivo del Puesto:

Empresa Minglida Dirigir la estrategia de Recursos Humanos en una planta de manufactura automotriz, garantizando la correcta gestión del talento, relaciones laborales, cultura organizacional y cumplimiento normativo. Su objetivo será alinear al capital humano con los estándares de calidad, productividad y seguridad del sector.

Requisitos Académicos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Deseable Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional.

Conocimientos Técnicos:

• Legislación laboral mexicana e internacional (LFT, NOMs, ISO/TS 16949).
• Relaciones laborales sindicalizadas: negociación colectiva, contratos y clima laboral.
• Conocimiento general de Core Tools aplicadas al entorno automotriz.
• Desarrollo organizacional, gestión del cambio e iniciativas de cultura empresarial.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
• Gestión de indicadores clave (rotación, ausentismo, headcount, clima organizacional, etc.).
• Manejo de plataformas tecnológicas de Recursos Humanos: SAP, SuccessFactors, Workday o similares.

Habilidades y Competencias:

• Liderazgo estratégico, con enfoque en personas y resultados.
• Alta capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Inteligencia emocional y comunicación efectiva.
• Visión analítica y pensamiento estratégico.
• Capacidad para operar en entornos de alta exigencia y cambio constante.
• Gestión de equipos de trabajo multidisciplinarios.

Experiencia Requerida:

• Mínimo 5 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos dentro de empresas de manufactura compleja.
• Experiencia comprobable en la industria automotriz (deseable).
• Gestión de plantas con más de 300 colaboradores.
• Participación activa en auditorías de cliente y procesos de certificación.

Deseables:

• Inglés avanzado (indispensable).
• Experiencia con culturas corporativas internacionales.
• Participación en proyectos de transformación digital en Recursos Humanos.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Capacitación continua.
• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y profesional.

Proceso de Postulación:

Importante: Solo se considerarán los perfiles que cumplan con los siguientes puntos:

1. Verificar que la ubicación sea adecuada para su traslado diario.
2. Enviar CV actualizado en formato PDF y en idioma inglés (requisito obligatorio).
3. Incluir en el CV el sueldo actual (opcional) y el sueldo deseado (requerido).
4. Incluir número de contacto vía WhatsApp y correo electrónico actualizado.

Gracias por tu interés.

La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad. Solo se contactarán a los perfiles que cumplan con los requisitos establecidos.