Actividades

• Realizar la nómina (Incidencias, Reloj, Vacaciones, Permisos, etc.).
• Gestionar altas, bajas, contratos y movimientos ante el IMSS y demás instituciones.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes (LFT, IMSS, INFONAVIT, SAT, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes del personal.
• Implementar políticas y procedimientos administrativos de RH.
• Control y análisis de KPIs: rotación, ausentismo, puntualidad, etc.
• Asesorar a los líderes en temas laborales, disciplinarios y administrativos.
• Proponer mejoras en procesos administrativos y de gestión de talento.

Formación Académica:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del área de RH.
• Experiencia comprobable en administración de personal, nómina y cumplimiento legal.

Conocimientos Técnicos:

• Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR, SUA y sistemas de nómina.
• Manejo de software de RH
• Excel intermedio-avanzado.

Habilidades:

• Liderazgo y manejo de equipos.
• Organización y enfoque a resultados.
• Capacidad analítica y atención a los detalles.
• Comunicación efectiva y negociación.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa.
• Transporte.
• Comedor subsidiado.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Desarrollo profesional.