Acerca de la empresa

Requisitos del puesto: - Estudios mínimos: Universitario sin título. - Experiencia en Administración de personal. - Conocimientos en capacitación y desarrollo de personal. - Habilidades de comunicación efectiva. - Orientación al cliente interno.

Requisitos del puesto

• Responsabilidades del puesto: Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal de la empresa.
• Coordinar actividades de formación y desarrollo de competencias.
• Evaluar el impacto de las capacitaciones en el desempeño laboral.
• Realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación.
• Colaborar con el área de recursos humanos en la identificación de necesidades de formación.

Responsabilidades del puesto

• Prestaciones y beneficios adicionales:Capacitaciones pagadas.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de vida y gastos médicos.
• Descuentos en servicios de la empresa.

Importante: Esta vacante es para personas recién engresadas que quieran adquirir experiencia, brindamos certificado DC3 al termino de proyecto y oportunidad de tener empleo.