Descripción del empleo

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VNA Group es un grupo empresarial constituido por gran diversidad de marcas; Vento Motorcycles, su marca estrella es una marca enfocada en ofrecer soluciones de movilidad urbana adecuadas al estilo y gusto del consumidor mexicano.

SOLICITAMOS: Gerente de Capital Humano

Es responsable de liderar y gestionar el departamento de recursos humanos, asegurando que los procesos de administración de personal sean eficientes y efectivos. Debe tener experiencia en la gestión de personal, nóminas, beneficios y relaciones laborales.

Responsabilidades

- Seguimiento a nóminas y beneficios de los empleados

- Desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos de Capital Humano

- Gestionar las relaciones laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo

- Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales aplicables

- Analizar y mejorar los procesos de administración de personal

-Ejecutar los procesos disciplinarios

-Brindar acompañamiento en resolución de conflictos

-Dar seguimiento a todos los documentos recibidos por dependencias gubernamentales en la fuente de trabajo

-Detectar y actuar contra posibles riesgos a los que se exponga la Organización en cuanto a temas de personal se refiere

- Elaborar y aplicar encuestas de seguimiento para personal de nuevo ingreso

- Dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño

- Brindar soluciones oportunas y alineadas a procesos para las dudas y necesidades de los colaboradores

Requisitos

- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado

- Experiencia en la gestión de Capital Humano de Plantas

- Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables

- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos

- Capacidad para comunicarse efectivamente con empleados y gerentes

- Experiencia en la administración de nóminas y beneficios, Administración de personal, Manejo de KPIs Relaciones laborales Capital Humano Desarrollo organizacional

Habilidades

- Liderazgo y gestión de equipos

- Comunicación efectiva

- Análisis y resolución de problemas

- Gestión de conflictos

- Administración de nóminas y beneficios

- Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales

Objetivos

- Asegurarse de que los procesos de administración de personal sean eficientes y efectivos

- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo

- Atraer y retener talento

- Cumplir con las leyes y regulaciones laborales aplicables

- Mejorar la satisfacción de los empleados

Indicadores de Desempeño

- Eficiencia en la administración de nóminas y beneficios

- Nivel de satisfacción de los empleados

- Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables

- Tasa de rotación de personal

- Efectividad de los procesos de administración de personal

Ofrecemos

Sueldo bruto $30,000

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro

Lugar de trabajo

Toluca y Naucalpan