Requisitos del puesto

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en actividades de Recursos Humanos.
• Conocimientos de Excel intermedio.
• Inglés nivel medio.
• Conocimientos avanzados en reclutamiento masivo y capacitación.

Responsabilidades del puesto

• Prenómina: Altas de personal,
• Realización de prenómina,
• Atención a auditorías
• Seguimiento de faltas e incidencias.
• Reclutamiento y Selección: Búsqueda, entrevista y selección de personal operativo/administrativo.
• Administración de Personal: Realización y entrega de contratos, seguimiento a movimientos de personal, manteniendo actualizados los expedientes.
• Relaciones Laborales: Alineación, retroalimentación y aplicación de sanciones, participación en reuniones sindicales y actividades de integración.
• Desarrollo organizacional y capacitación de personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 12000 a 15000.
• Contratación permanente.
• Horario a tiempo completo.
• Modalidad presencial.
• Prestaciones de ley y superiores: seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, vales de despensa, vacaciones y aguinaldo superior.

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