Hace 3 sem
Coordinación de recursos humanos (ubicación Cuautitlán Izcal
$20,000 - $25,000 Mensual
Intertic S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
REQUISITOS:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en el área.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
- Conocimientos y experiencia como generalista: reclutamiento y selección, capacitación, administración de talento humano (contratación, separación de colaboradores, manejo de incidencias, etc.), clima organizacional, etc.
- Competencias: relaciones interpersonales, manejo de conflictos, orientación al servicio, comunicación, trabajo en equipo, planeación y organización.
- Dominio de Microsoft Office.
- Conocimientos de la NOM-035-STPS
- Conocimientos y aplicación de la Ley Federal del Trabajo y básicos de trámites ante el IMSS.
- Excelente trato, vocación de servicio y gusto por atender al personal.
- Inglés (deseable).
RESPONSABILIDADES
- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como la integración de nuevos ingresos (firma de contrato, inducción a la empresa, etc.).
- Coordinar y supervisar la elaboración de reporte de incidencias, control de vacaciones, generales del área, etc.
- Seguimiento y control de evaluaciones de desempeño e incrementos de sueldos.
- Elaboración y seguimiento del plan anual de capacitación.
- Elaboración y seguimiento a los procesos de separación de personal.
- Seguimiento a los procesos de recursos humanos: programas de reconocimiento, planes de acción de mejora de clima organizacional, actividades de integración o eventos para el personal, etc.
- Implementación de la NOM-035-STPS (contará con apoyo de asesor externo).
- Seguimiento a la elaboración de constancias DC3, DC4, trámites STPS y Portal Sirce.
- Trato con personal sindicalizado y de confianza
- Implementación de políticas de RH.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19118991
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